Lumberg Connect GmbH

Lumberg Connect GmbH

Weltweit aktiv –
in Cloppenburg zu Hause

Lumberg Connect GmbH

Wir sind weltweit einer der führenden Anbieter von Steckverbinder- und Kontaktsystemen. Du findest uns in über 699 Automodellen, auf jeder AIDA und jeder Etage des Burj Kalifa. In dritter Generation, seit mehr als 91 Jahren, sind wir ein Unternehmen mit familiärer Atmosphäre, kurzen Wegen, innovativen Prozessen, richtungsweisenden Projekten, präzisen Produkten und Freiräumen zur persönlichen Entwicklung. 

Unsere Produktionsstandorte sind in Cloppenburg, Schalksmühle, Świebodzin (Polen), Dongguan (China). Und unsere weltweiten Vertretungen findet ihr hier: China, Frankreich, Großbritannien, Israel, Italien, Mexiko, Österreich, Polen, Singapur, Slowenien, Türkei, USA.

Wenn auch Du einer von 1.250 Lumbergern werden möchtest, dann bewirb Dich jetzt! Eine Berufsausbildung bei Lumberg bildet eine hervorragende Grundlage für Deinen Einstieg in die Arbeitswelt und eine solide Basis für Deine Karriere.

Du bist dir nicht sicher? Neben der klassischen Ausbildung bietet Lumberg Dir auch vorher schon die Möglichkeit zu Schnuppern: Ein Praktikum im Unternehmen ist eine frühzeitige Orientierungshilfe für die Wahl Deiner Ausbildung.

LUMBERG Showreel Skills Master [german]

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Gute Gründe für eine Ausbildung
bei Lumberg Connect GmbH

  • Familiäres Betriebsklima
  •  sehr hohe Betriebszugehörigkeit
  •  Vergütung nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie – und der ist gut!
  •  tarifliches Zusatzgeld
  •  35 Stunden Woche und 30 Tage Urlaub
  •  Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  •  sehr hohe Übernahmequote

Werde Lumberger [m/w/d] –

Was wir Dir bieten – im Detail

Lumberg Connect GmbH

  • Nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie – und der ist gut!
  • Tarifliches Zusatzgeld
  • 35 Stunden Woche [Durchschnittliche Arbeitszeit bei Vollzeitbeschäftigten in Deutschland: 41 Std.]
  • 30 Tage Urlaub [Durchschnitt in Deutschland 28 Tage der Beschäftigten]
  • Weihnachtsgeld [erhalten in Deutschland nur 52% der Beschäftigten]
  • Urlaubsgeld [erhalten in Deutschland nur 46% der Beschäftigten]
  • Übernahme garantiert [erhalten in Deutschland nur 67% der Beschäftigten]
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