Duales Studium als Unternehmen anbieten - Voraussetzungen

Voraussetzungen und Prozess: Duales Studium als Unternehmen anbieten

Das duale Studium ist eine Ausbildungsform, die sich immer größerer Beliebtheit erfreut. Wenn Sie als Unternehmen auch hoch qualifizierte Mitarbeiter direkt im Unternehmen ausbilden möchten, sollten Sie sich über die Voraussetzungen, den Prozess und die unterschiedlichen Ausbildungsmodelle beim dualen Studium informieren.

Duales Studium anbieten 

Ein duales Studium bietet für Unternehmen den Vorteil, zukünftige Führungs- und Fachkräfte direkt im Unternehmen auszubilden. Bevor Sie das duale Studium in Ihr Ausbildungsportfolio aufnehmen, ist es notwendig, den Bedarf und die Ressourcen entsprechend zu analysieren, sich über die Voraussetzungen klar zu werden – und sich für eines der vier Modelle zu entscheiden. Aber jetzt im Detail:

Duales Studium anbieten – die unterschiedlichen Modelle

Wenn Sie sich dafür entscheiden, ein duales Studium anzubieten, müssen Sie sich zwischen vier unterschiedlichen Modellen entscheiden. Beim ausbildungsintegrierenden dualen Studium absolviert der/die duale/r Student/in neben dem Studium in Ihrem Unternehmen eine Ausbildung mit anerkanntem staatlichen Abschluss, beim praxisintegrierenden dualen Studium kombinieren Sie Praxisphasen mit Hochschulstudium. Berufsintegrierende und berufsbegleitende duale Studiengängen kommen für Personen in Frage, die bereits im Unternehmen angestellt sind und sich weiter qualifizieren möchten – abhängig vom Modell mit oder ohne Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit.

• Ausbildungsintegrierend
• Praxisintegrierend
• Berufsintegrierend
• Berufsbegleitend

Voraussetzungen für Unternehmen für ein duales Studium

Generell kann jedes Unternehmen ein duales Studium anbieten. Grundsätzlich wichtig sind hier vor allem die Ressourcen. Wenn Sie sich für das ausbildungsintegrierende duale Studium entscheiden, müssen Sie zudem die Voraussetzungen für Ausbildungsbetriebe erfüllen. Ansonsten sollten Sie folgendes beachten:

• Freistellung für das Studium
  Während der Studienzeit müssen Sie duale Studenten/Studentinnen von der Arbeit freistellen
• Arbeitsplatz
  Sie müssen einen Arbeitsplatz zur Verfügung stellen
• Kontaktperson/ Ansprechpartner
  Sie müssen eine/n Ansprechpartner/in zur Verfügung stellen, an den sich sowohl der/die duale/r Student/in als auch die Hochschule bei Fragen wenden können.
• Vertrag
  Sie müssen sowohl einen Vertrag mit Ihrem Kooperationspartner als auch mit dem/der duale/n Student/in beidseitig unterzeichnen.
• Vergütung
  Die Vergütung muss vertraglich geregelt sein.

Duales Studium anbieten – Vorgehen für Unternehmen

1. Bedarf & Ressourcen analysieren
   Gibt es in Ihrem Unternehmen den Bedarf für duale Studenten/Studentinnen? 
   Haben Sie genügend Ressourcen, um einen/eine dualen/duale Studenten/Studentin entsprechend zu betreuen? 
   Gibt es für die Zeit nach dem Studium die Möglichkeit einer Übernahme?
2. Kooperationspartner suchen
   Wenn Sie Bedarf und Ressourcen analysiert haben, machen Sie sich auf die Suche nach einem Kooperationspartner. Hier können Sie zwischen Fachhochschulen, Berufsakademien und sonstigen Bildungseinrichtungen in privater Trägerschaft (bspw. VWA) entscheiden. Unterstützung erhalten Sie von entsprechenden Dachverbänden.
3. Konzepterstellung
   Zusammen mit dem Kooperationspartner erstellen Sie ein Konzept für die erfolgreiche Zusammenarbeit.
4. Vertragserstellung
   Auf Basis des Konzeptes wird ein entsprechender Vertrag mit dem Kooperationspartner erstellt.
5. Ausschreibung der Stelle
   Jetzt können Sie die offene Stelle für duale Studenten/Studentinnen ausschreiben.
6. Bewerbungsprozess
   Darauf folgt der Auswahlprozess/ klassische Bewerbungsprozess.
7. Vertrag unterschreiben
   Wenn der Vertrag zwischen dualem/dualer Studenten/Studentin und Ihnen unterschrieben ist, kann es losgehen.
    

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!