Sollte ich einen Azubi Blog für mein Unternehmen einrichten?
Worauf Sie bei einem Azubi Blog achten sollten
Azubi Blogs gibt es viele. Und es gibt viele gute und auch schlechte Beispiele von Unternehmen, die einen Azubi Blog betreiben. Ob ein Azubi-Blog für Ihr Unternehmen das Richtige ist und worauf Sie dabei achten sollten, haben wir für Sie zusammengefasst:
Was ist ein Azubi Blog?
Ein Azubi Blog ist klassischerweise ein eigenständiger Blog, der von Auszubildenden eines Unternehmens geführt wird. Normalerweise ist dieser nicht in die Unternehmenswebseite eingebunden, um seine Eigenständigkeit zu unterstreichen. Er wird genutzt, um potentiellen zukünftigen Auszubildenden einen Einblick in die Ausbildung eines Unternehmens zu bieten.
Was bringt ein Azubi Blog für mein Unternehmen?
Wie oben beschrieben wird der Azubi Blog dazu genutzt, um Einblicke in die Ausbildung des Unternehmens zu gewähren, das Unternehmen für zukünftige Azubis authentisch darzustellen und somit interessant zu machen. Damit ist der Azubi Blog ein klassisches Instrument im Personalmarketing. Er bietet Platz für viele Informationen und kann einem interessierten zukünftigen Azubi gute Eindrücke bieten.
Welche Vorteile hat ein Azubi Blog für mein Unternehmen?
Die Vorteile eines Azubi Blogs müssen sowohl intern als auch extern betrachtet werden.
Intern
Um einen guten und authentischen Azubi Blog bereitzustellen, ist es wichtig, dass Sie die Organisation des Blogs Ihren Auszubildenden überlassen. Dies ist im Rahmen der Ausbildung als ein eigenständiges Projekt anzusehen. Den Auszubildenden wird die Aufgabe für den Blog übertragen (achten Sie darauf, dass Sie Azubis auswählen, die wirklich Lust dazu haben) und ihnen werden Stunden hierfür gewährt. Anschließend liegt die Verantwortung für die Erstellung der Strukturen und Inhalte bei den Auszubildenden selbst. Hierdurch gewährleisten Sie zum einen, dass die Inhalte wirklich authentisch sind. Zum anderen lernen Ihre Auszubildenden, wie sie sich um ein solches Projekt kümmern, wie sie im Team zusammenarbeiten können, wie Termine organisiert und eingehalten werden und wie Verantwortung übernommen und/oder verteilt wird. Somit unterstützt ein Azubi Blog intern die persönliche und fachliche Entwicklung Ihrer Auszubildenden und stärkt deren Sozialkompetenz.
Extern
Durch einen Azubi Blog bieten Sie ganz andere Einblicke in Ihr Unternehmen im Vergleich zu klassischen Werbemaßnahmen. Dadurch, dass Azubis selbst den Blog gestalten, macht Ihre Zielgruppe direkt Werbung für Ihre Zielgruppe. Sie stellen Ihr Unternehmen im Internet dar, wie es wirklich ist und vermitteln so einen authentischen Eindruck. Und das in der Sprache der Azubis. Dies führt dazu, dass Bewerber schon im Vorfeld viel über Ihr Unternehmen, die Ausbildung und Ihre Unternehmenskultur wissen.
Verantwortung des Unternehmens
Auch wenn der Azubi Blog von den Auszubildenden des Unternehmens geführt wird, ist es sinnvoll, diese dabei zu unterstützen. Bei der Erstellung des Redaktionsplans sollten andere Mitarbeiter des Unternehmens beteiligt sein, um den Azubis mit Erfahrung und Hinweisen zur Seite zu stehen. Wichtig ist, dass final die Azubis entscheiden. Zudem ist bei manchen Artikeln fachliche Unterstützung eines Mitarbeiters sinnvoll. Darüber hinaus sollten Sie den Azubis einen Ansprechpartner aus dem Marketing zur Verfügung stellen. Dieser kann nicht nur inhaltlich unterstützen, sondern auch hinsichtlich Suchmaschinenoptimierung beraten. Und diese sollten Sie unbedingt beachten, denn Sie möchten ja auch, dass Ihr Blog im Internet gefunden wird.
Unterschiedliche Beitragsarten im Azubi Blog
Geben Sie Ihren Auszubildenden mit auf den Weg, dass verschiedene Beitragsarten einen Blog erst so richtig interessant machen. Denkbar bei einem Azubi Blog sind beispielsweise folgende Beitragsarten:
- Videobeiträge (bspw. so funktioniert die Anlieferung)
- Anleitungen (bspw. wie erstelle ich eine Bewerbung?)
- Informationen (bspw. über die Branche des Unternehmens)
- Erfahrungsberichte (bspw. so war mein Vorstellungsgespräch)
- Persönliches (bspw. was mache ich nach Feierabend?)
Eine gute Mischung von sachlichen, persönlichen und lustigen Beiträgen mit Bildern und/oder Videos unterstützt den Erfolg Ihres Blogs.
Erfolg vom Azubi Blog
Sollten Sie sich entscheiden, selbst einen Azubi Blog in Ihrem Unternehmen einzuführen, freuen wir uns auf neue, spannende Beiträge. Wichtig ist, dass der Erfolg eines solchen Blogs nicht direkt eintritt. Sowohl die inhaltliche Entwicklung als auch die Suchmaschinenoptimierung benötigen Zeit. Sehen Sie dies als langfristiges Projekt, mit dem Sie Ihr Unternehmen nach außen authentisch präsentieren, aber auch intern Ihre Auszubildenden fördern und fortbilden. So wird der Azubi Blog für alle zum Erfolg.
